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人事管理实战

本课程包含: 人事部如何制定招聘计划、发布招聘广告; 人事部筛选收到的简历并预约面试; 人事部面试过程; 人事部将面试合格的人员报领导审批,然后通知新人报到; 人事部给新人安排上岗培训,并对试用期表现进行考察; 人事部给通过试用期考察的人员签订劳动合同,办理社会保险; 人事部给单位的离职人员,办理离职交接手续。

学习任务
任务列表
  • 1   实战1-招聘-用人部门填写《人员需求增补申请表》(填表)
  • 2   实战2-招聘-人事部制定招聘计划(填表)
  • 3   实战3-招聘-人事部发布招聘广告(填表)
  • 4   实战4-招聘-应聘者投递简历(提交材料)
  • 5   实战5-招聘-人事部筛选简历(提交材料)
  • 6   实战6-招聘-人事部预约应聘者到公司面试 (填表)
  • 7   实战7-应聘-应聘者填写应聘登记表(填表)
  • 8   实战8-应聘-应聘者提交个人简历(提交材料)
  • 9   实战9-面试-应聘者参加面试(填表)
  • 10   实战10-面试-人事部填写面试记录评价表(填表)
  • 11   实战11-录用-人事部确定人选-填写录用申请表(填表)
  • 12   实战12-录用-人事部确定人选-填写聘用书(填表)
  • 13   实战13-试用-新人报到(提交材料)
  • 14   实战14-试用-任职培训(提交材料)
  • 15   实战15-试用-试用期满,填写《员工转正申请表》(填表)
  • 16   实战16-转正-签订正式劳动合同(填表)
  • 17   实战17-转正-办理社会保险(提交材料)
  • 18   实战18-离职-离职申请 (填表)
  • 19   实战19-离职-离职审核(填表)
  • 20   实战20-离职-离职交接(填表)
  • 21   实战21-离职-薪资结算(填表)
  • 22   实战22-离职-签收个人材料(填表)

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